in Legge di Bilancio è prevista la possibilità per i Comuni di assumere (a tempo determinato e a tempo parziale e per la durata massima di un anno, non rinnovabile) personale da impiegare ai fini del potenziamento degli uffici preposti agli adempimenti relativi al superbonus.
Ci aspettiamo, dunque, che l’amministrazione comunale di Treviso sappia cogliere questa opportunità senza indugi e soprattutto senza quella faziosità politica che l’ha caratterizzata in questi anni, specialmente quando si tratta di promuovere iniziative e leggi frutto del lavoro di altre forze politiche rispetto lo schieramento di questa amministrazione.
video sintetico di introduzione al BONUS 110%: https://youtu.be/frzXzp6ZSls
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